近日，在南通家紡產(chǎn)業(yè)集聚的疊石橋一帶，勞務(wù)市場已經(jīng)熱鬧開市。數(shù)百家家紡企業(yè)的招聘人員一大早就來到勞務(wù)市場招聘工人，為工廠開工招兵買馬。

　　上午10點(diǎn)，現(xiàn)場已經(jīng)云集了數(shù)百家招聘企業(yè)，這也給了求職者較大的選擇空間。

　　招聘人員陳先生的廠里今年需要1組梳綿工，從初六出來招工，3天下來到廠里去試工的已經(jīng)有10幾組工人，他覺得今年招工難度不大。

　　海門人老顧做的是普通的勤雜工，今年他希望跳槽加點(diǎn)薪，但老板們開出的工資讓老顧有點(diǎn)失望。

　　不過，年輕技術(shù)工人，仍舊是各家企業(yè)爭搶的“香餑餑”。招聘人員小秦所在的工廠，有30多人規(guī)模，其中10多名本地工人已經(jīng)如期返崗，但老家外地的新生代工人是年年招、年年走。

　　小秦告訴記者，在疊石橋一帶招工，工資遠(yuǎn)比南通其他地區(qū)開得高。像今年的技術(shù)工人，還上調(diào)了工價(jià)。

　　然而，打動新生代技術(shù)工人的，已經(jīng)不單純是工價(jià)的高低。今年18歲的河南姑娘小周，兄妹仨結(jié)伴出來找工作，他們最看重的還是企業(yè)規(guī)模和工作的連續(xù)性。