由中國紡織工程學會主辦的紡織行業HR俱樂部籌備交流主題沙龍近日在京舉行。據悉，紡織HR俱樂部已經進入正式運營階段，將定期安排專題培訓和交流。
　　
　　中國紡織工程學會秘書長、科技發展與人才服務工作委員會主任龔進禮在致辭中表示，紡織HR俱樂部致力于為企業服務做實實在在的工作，通過平臺化運作推動整個行業人力資源的發展與人力資源的建設工作。
　　
　　據中國紡織工程學會科技發展與人才服務工作委員會副主任王炳森介紹，工作委員會通過中國科協審批正式啟動至今，逐步完成國家級產業基金的籌備與建立、國家級行業人才孵化器的組建與管理、各地授權培訓中心的運營與組織、行業人力資源的管理與服務等工作。他指出，紡織HR俱樂部的成立將成為行業人力資源從業者學習、交流的平臺。
　　
　　銅牛集團人力資源部部長謝民生和與會者分享了“銅牛集團高校實訓基地”成功經驗。他認為紡織HR俱樂部應從行業高度統籌完成“實訓基地”建設，為高校和企業間搭建更廣闊的溝通平臺。
　　
　　北京服裝學院招生就業處處長孟慶瑤強調，省市一級的大學生就業指導中心面對各個行業、領域及專業的高校對接所有范疇內的企業。如果紡織HR俱樂部能以全國紡織企業為基礎，針對紡織類院校完成校企對接，將對行業發展作出極大貢獻。
　　
　　凡客誠品主管人力資源的副總裁王娜作為新興的電子商務領域企業代表表示，凡客自身產業鏈和業務模式決定了其企業人才分布廣泛，涉及領域多元化，在人才招聘和企業培訓方面都有特殊性，需要更多交叉行業的支持，體系龐大。她希望紡織HR俱樂部能夠為跨行業、跨領域的企業完成人才推薦和行業培訓的職責。
　　
　　與會者一致希望俱樂部能夠以為行業服務為己任，分享交流為理念，總結交流人力資源管理經驗，以主題沙龍、自由研討、專業培訓等多種交流方式和手段來推動各行業人力資源的發展。通過學習借鑒各行業人力資源先進經驗，整合紡織行業人力資源管理實踐，為人力資源管理者提供一個良好的交流平臺，幫助企業提供交叉行業的人才儲備與輸出服務，建立多元化的人才戰略培訓體系，在人才管理與應用方面與各行業互為借鑒。同時發揮平臺作用，有效、精準地幫助企業與高校聯動，更好地完成校園招聘服務工作。