江蘇夢蘭集團是一家以專業(yè)生產(chǎn)床上用品為主的企業(yè)，在由傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向現(xiàn)代化企業(yè)轉(zhuǎn)變的過程中，夢蘭集團始終把“推進和諧企業(yè)建設”作為企業(yè)文化建設的核心。實踐證明，建設和諧企業(yè)，必須堅持以人為本的思想，依靠創(chuàng)新引領企業(yè)發(fā)展。
　　
　　加快發(fā)展夯實基礎
　　
　　企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展之魂，而企業(yè)文化的內(nèi)核是“人”。回顧夢蘭的發(fā)展歷程，從一個靠8根繡花針起家的村辦小廠到躋身于全國家紡行業(yè)“十強”的知名企業(yè)，30多年的艱苦奮斗，使“夢蘭”品牌在全國家紡行業(yè)率先創(chuàng)出了中國馳名商標，并獲得商務部重點培育和發(fā)展的出口名牌及國際生態(tài)紡織品CQC認證，在日益激烈的市場競爭中，保持了夢蘭品牌和企業(yè)形象在同行業(yè)中的領先地位。
　　
　　面對經(jīng)濟國際化、市場全球化進程不斷加快的新形勢，夢蘭適時提出了“品牌效應”的發(fā)展戰(zhàn)略。在科技創(chuàng)新方面，不斷增加技改和研發(fā)的有效投入。在經(jīng)營上，抓住國內(nèi)外市場的新商機，一方面加快國內(nèi)市場網(wǎng)絡終端建設，另一方面加快拓展與美國、加拿大、日本等跨國公司的深度合作，借助企業(yè)生產(chǎn)和出口優(yōu)勢，提高產(chǎn)品市場占有率。在精神文明建設方面，夢蘭集團充分發(fā)揮工、青、婦聯(lián)組織的作用，在企業(yè)內(nèi)部廣泛開展爭創(chuàng)文明活動，并與部隊、社會、社區(qū)形成文明共建，提高企業(yè)和員工的整體素質(zhì)。通過開展一年一度的總結(jié)評比，弘揚正氣，激勵進取。在每名職工生日時送上鮮花、蛋糕和歌曲，強化人文關懷，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
　　
　　率先垂范寓教于行
　　
　　多年來，夢蘭集團一直倡導“誠信為本，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新為魂，追求卓越”的企業(yè)團隊精神，為建設和諧企業(yè)提供強有力的精神支撐。
　　
　　夢蘭集團經(jīng)常教育廣大員工在充分尊重個人價值的同時，要承擔起更多的社會責任。2010年，夢蘭集團各項捐贈金額達1300多萬元，其中向青海玉樹地震捐款、捐物共計103.5萬元，向“同在陽光下”慈善基金捐款180萬元，出資118萬元資助常熟市昆承中學教學發(fā)展，捐資100萬元贊助南京大學辦學，捐資100萬元贊助“2010中國政府采購高峰論壇”，捐資50萬元支持紡織、服裝協(xié)會發(fā)展，累計向青海、貴州、廣西、吉林、云南、四川、新疆等地區(qū)的貧困學校捐贈了2000多臺、價值500萬元的龍芯夢蘭電腦和教學配套裝備。同時，還繼續(xù)加大支持“夢蘭新農(nóng)村建設”力度，利用傳統(tǒng)節(jié)日向夢蘭村每家每戶發(fā)放慰問品，總價值30萬元以上，不斷提高村民福利和保障水平。
　　
　　在以工哺農(nóng)、支持新農(nóng)村建設、抗震救災、扶危濟困、愛心助學、軍民共建、志愿者服務等公益事業(yè)中，夢蘭集團累計投入資金、物品超過2億元，其中夢蘭集團董事長錢月寶個人捐資2000多萬元，對企業(yè)職工起到了良好的帶動作用。
　　
　　除了關心本地的貧困人群外，夢蘭集團還把扶貧濟困的甘露灑向了江蘇淮安、宿遷以及陜西、云南等地。通過在云南麗水創(chuàng)辦孤兒院、在周總理的故鄉(xiāng)——淮安創(chuàng)辦春蕾班、在宿遷參與向千名貧困兒童獻愛心活動、在常熟與30多名孤兒和貧困學生結(jié)對助學，使上千名含苞待放的孩子們圓了入學夢。
　　
　　作為夢蘭的領路人，錢月寶不僅有一種把自己的全部才智奉獻給事業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神，還有一種把自己的全部財富奉獻給社會的寬廣胸懷。她先后獲得“中國大陸十大慈善家”和“中華慈善獎”等榮譽，夢蘭集團也被授予“中國全面小康最佳貢獻企業(yè)”、全國最具社會責任感誠信建設貢獻單位等稱號。