昨日上午，由縣人事局聯合浙江省紡織面料設計協會、浙江省現代紡織工業研究院成立的“紹興紡織面料設計師沙龍”在縣行政中心正式掛牌啟動。

　　紡織面料設計師沙龍首次活動熱鬧得出乎舉辦方意料，人氣爆棚，原本只安排了200個座位的會場，一下擁進了300余名來自我縣紡織印染、家紡企業和輕紡城的紡織面料設計從業人員，現場被擠得水泄不通，令舉辦者措手不及。

　　簡短的啟動儀式后，沙龍活動拉開帷幕。參加啟動儀式的省人事廳副廳長袁中偉，縣委副書記孫云耀，縣委常委、組織部長、縣委人才工作領導小組組長黃文剛，縣委常委、常務副縣長陳吉安等領導，看到現場人氣，深感欣慰。 

　　由國內外知名高校、科研院所、行業協會的著名面料設計大師組成的“專家顧問團”與沙龍會員實時互動，以專題講座、互動研討等形式，共同分析新趨勢、研究新材料、講解新工藝、探討新技術。

　　參加此次沙龍的對象主要是設計從業人員，但不少場外的企業老總也沒閑著，一大早就紛紛給與會專家打電話，咨詢產品面料研發、管理技術創新方面的問題，并邀請專家到企業幫忙做具體規劃以及通過沙龍這個平臺建立企業的設計團隊等。

　　根據活動方案，“紹興紡織面料設計師沙龍”將以我縣紡織行業設計人員為服務對象，通過導師引領、專題培訓、信息推介、互動交流、結對幫帶、成果展示、大賽評比、資格認證等載體和途徑，吸引、集聚紡織面料設計高端人才，培育紡織面料設計精英團隊。同時，沙龍還設有由國內外高校、行業協會、先進生產(科研)單位的著名紡織專家組成的專家顧問團，提供學術、技術支持。目前，2009年“沙龍”每月的工作計劃表已排定。

　　根據計劃，有關部門將在3年內，通過“沙龍”活動，為全縣紡織企業培育800名左右的面料設計人才，其中高級設計師100名、設計師300名、設計員400名。

　　“紡織企業的觀念轉變在今年非常明顯。”縣人事局局長吳漢華告訴記者，無論是年初的人才招聘會，還是隨后的外貿人才專場招聘會，都能感受到我縣紡織企業對人才的渴望高過以往任何一年，尤其是企業越來越認識到重才、聚才、儲才對于破解技術瓶頸、推進自主創新的重要戰略意義。紡織升級，面料為重；面料提升，人才先行。“紡織面料設計師沙龍”無疑給企業提供了一個人才培養的發展平臺。

　　“紹興縣的紡織產業鏈已經形成，基礎也很扎實，關鍵就是在發展中，創新創意的東西少了點。”一直關注我縣紡織業發展，全程參與組織此次活動并被聘為“沙龍”顧問的紡織專家、浙江理工大學沈干教授如是說。他認為，長期以來，由于自主創新意識不強、自主研發能力薄弱，紹興縣不少紡織企業的面料產品以引進和模仿為主，低檔同質化的生產使產品缺乏核心競爭力，常處于國際中低檔次。反觀意大利、法國等紡織業先進的國家和地區，由于重視紡織面料的設計、開發，重視自主品牌建設，無一不以切合品質高、功能全、流行時尚等突出優勢獲得高額利潤。而所有這些，都與他們擁有一大批高水平、富有創新能力的面料設計師密不可分。這讓紹興縣更多的企業意識到，搶占創新設計新高地的重要性。

　　國家紡織產品開發中心副主任伏廣偉表示，作為紡織大縣，紹興縣成立紡織面料設計師沙龍，本身就是一個創新之舉，這將有助于引聚設計高端人才，培育設計精英團隊，強化企業自主創新能力，提升產品市場競爭力，助推紡織產業高端化、國際化。